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Être grinner, c’est suivre ce qu’on construit.

Une quinzaine de personnes, Nantes et Paris. Chacun hérite de son propre travail et le voit vivre.

  • Quinze personnes environ, à Nantes et à Paris
  • 4 à 8 grinners sur un même projet

Un grinner

Une personne qui conçoit, construit ou fait grandir.

Un grinner suit un site, une boutique ou une application du premier croquis jusqu’au suivi, et en répond encore des mois après la mise en ligne.

Il n’y a personne à qui renvoyer une erreur ou une décision. C’est contraignant. C’est aussi ce qui fait qu’on apprend vite ici.

Ce que l’équipe voudra ajouter sur son quotidien, avec ses mots. à écrire

L’équipe Grinn

Les rôles

Aucun mur entre les rôles.

Le designer parle au développeur qui intégrera ses écrans, et le développeur à celui qui mesurera ce que le site rapporte.

Le chef de projet

Votre interlocuteur unique, du premier échange au suivi.

Le design UX/UI

Les parcours et les écrans, pensés pour être utiles.

La stratégie

Ce qu’il faut construire, pour qui, et ce que ça doit rapporter.

Le développement

Web, mobile, logiciel et IA, reliés à vos outils.

Comment on travaille

Chaque projet a son équipe nommée.

Chaque projet a son chef de projet et son équipe, nommés dès le début et jusqu’au mois offert.

  • Une équipe nommée

    Le client sait qui dessine, qui développe et qui mesure. Une seule personne suit le projet du début à la fin.

  • On hérite de son travail

    Ce qui part en production revient vers celui qui l’a écrit. C’est la meilleure raison de bien le faire la première fois.

  • Des projets qui durent

    Après le mois offert, des clients nous confient la suite. On voit donc vieillir ce qu’on a livré.

Rythme de travail, organisation interne et rituels d’équipe. à écrire par l’équipe

  • Emplacement du témoignage d’un grinner, sur une journée type côté design. verbatim réel à récupérer
    Prénom Nom Rôle · Bureau
  • Emplacement du témoignage d’un grinner, sur un site qu’il maintient encore. verbatim réel à récupérer
    Prénom Nom Rôle · Bureau
  • La parole aux grinners

    Leur quotidien, avec leurs mots.

  • Emplacement du témoignage d’un grinner, sur ce qu’il a appris depuis son arrivée. verbatim réel à récupérer
    Prénom Nom Rôle · Bureau
  • Emplacement du témoignage d’un grinner, sur le travail avec les clients. verbatim réel à récupérer
    Prénom Nom Rôle · Bureau

Postes ouverts

Les postes ouverts s’affichent ici.

Tant que cette liste est vide, la candidature spontanée reste la bonne porte. Elle est lue, quel que soit le rôle.

  • Le chef de projet

    Intitulé, contrat, ville et contenu du poste. à compléter

  • Le design UX/UI

    Intitulé, contrat, ville et contenu du poste. à compléter

  • La stratégie

    Intitulé, contrat, ville et contenu du poste. à compléter

  • Le développement

    Intitulé, contrat, ville et contenu du poste. à compléter

Alternances et stages : écrivez-nous. à compléter

Où l’on travaille

Deux villes, une seule équipe.

  • Nantes

    Adresse, taille du bureau et rôles présents sur place. à compléter

  • Paris

    Adresse, taille du bureau et rôles présents sur place. à compléter

Après l’envoi

Le déroulé d’une candidature.

Ce qui suit l’envoi de votre candidature.

Étapes du recrutement
à écrire
Conditions de travail
à compléter

Candidature spontanée

Écrivez-nous. Dites-nous ce que vous savez faire.

Un e-mail, votre rôle en objet, et ce que vous avez construit. Pas de formulaire ni de compte : une personne de l’équipe vous lit.

Adresse de candidature
à compléter

Cette page est hors parcours commercial. Pour un projet à nous confier, passez par la page contact. Contact